عابدین خرّم در گفت‌وگو با خبرنگاران به حواشی اخیر مدیریت شهری کلانشهر تبریز واکنش نشان داده و اظهار کرد: تغییر، تثبیت و انتخاب مدیران منوط به تاثیرگذاری بر بهبود شرایط مردم و تقویت روند خدمتگذاری است و قرار نیست با مشاهده ضعف احتمالی یا اختلاف‌نظرها، اهرم‌های تغییر را سریعا فعال کرد. وی ادامه داد: باید […]
عابدین خرّم در گفت‌وگو با خبرنگاران به حواشی اخیر مدیریت شهری کلانشهر تبریز واکنش نشان داده و اظهار کرد: تغییر، تثبیت و انتخاب مدیران منوط به تاثیرگذاری بر بهبود شرایط مردم و تقویت روند خدمتگذاری است و قرار نیست با مشاهده ضعف احتمالی یا اختلاف‌نظرها، اهرم‌های تغییر را سریعا فعال کرد.
وی ادامه داد: باید با اقدامات هدایتگر و تذکرات دلسوزانه، موجبات هم افزایی و کارآمدی سیستم را فراهم کرد.
وی افزود: در جایگاه‌هایی که با رأی مردم نسبت مستقیم یا غیرمستقیم دارند، نفیا و اثباتا دخالتی نداشته و نخواهم داشت.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی، خرّم تأکید کرد: یک توصیه بیشتر ندارم که اگر برای جایگاهی مدیر یا مسئول انتخاب می‌شود، اهداف انقلاب اسلامی و شاخصه‌های کارآمدی برای نیل به اهداف سازمانی مورد توجه قرار گیرد تا شرایط مردم به سمت بهبودی رفته و ریل پیشرفت سرعت گیرد.
- منبع خبر : ایسنا
